18:58 ICT Thứ hai, 22/12/2014

Danh mục

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 10

Máy chủ tìm kiếm : 3

Khách viếng thăm : 7


Hôm nayHôm nay : 4159

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 279524

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 10991145

Nghe nhạc Online

Liên kết

Nông thôn mới
Kỷ niệm 10 thành lập tỉnh Đăk Nông
UBND huyện Cư Jút
Thông báo bán đấu giá
http://ipcdaknong.com.vn
Báo Đăk Nông
Công ty Cổ phần MISA
Công báo tỉnh Đắk Nông
Đài phát thanh truyền hình Đắk Nông
Đài truyền thanh huyện Cư Jút
Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam
Bộ Tài chính
Uọ· ban nhân dân tỉnh Đăk Nông
Sở Kế hoạch & đầu tư tỉnh Đăk Nông

Trang nhất » Tin Tức » Hỏi đáp, hỗ trợ

Họi về điều chuyển nguồn kinh phí cải cách tiền lương (nguồn cải cách tiền lương năm trước chuyển sang) từ đơn vị thừa nguồn sang đơn vị thiếu nguồn được khôn

Thứ năm - 17/05/2012 18:35
Cơ quan tôi là cơ quan hành chính, đơn vị dự toán cấp 1, thực hiện chỉ tiêu tiết kiệm 10% chi thưọng xuyên để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương được cơ quan tài chính giao, cơ quan tôi đã tính, phân bổ giao chỉ tiêu tiết kiệm cho các đơn vị dự toán trực thuộc. Hiện nay, về tổng thể, nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương (năm hiện hành và năm trước chuyển sang) được cơ quan tài chính thẩm tra hoàn toàn đáp ứng được tổng nhu cầu cải cách tiền lương của các đơn vị dự toán trực thuộc; tuy nhiên, xét từng đơn vị dự toán thì có đơn vị thừa nguồn kinh phí cải cách tiền lương so với nhu cầu, có đơn vị thiếu nguồn. Như vậy cơ quan tôi có thể điều chuyển nguồn kinh phí cải cách tiền lương (nguồn cải cách tiền lương năm trước chuyển sang) từ đơn vị thừa nguồn sang đơn vị thiếu nguồn được không; nếu được hay không được thì căn cứ theo quy định nào (chúng tôi đã tính phương án phân bổ lại chỉ tiêu tiết kiệm 10% cải cách tiền lương giữa các đơn vị dự toán trong năm ngân sách hiện hành nhưng cũng không cân đối được cho các đơn vị thiếu nguồn).
 
Việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung được thực hiện theo Thông tư số 54/2011/TT-BTC ngày 28/4/2011 của Bộ Tài chính.
- Tại khoản 1 Điều 3 Thông tư số 54/2011/TT-BTC hướng dẫn xác định nguồn để đảm bảo nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL theo Nghị định số 22/2011/Nđ-CP và Nghị định 23/2011/Nđ-CP như sau:
+ đối với các Bộ, cơ quan Trung ương:
            "…trường hợp các nguồn theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 nêu trên nhọ hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP năm 2011 theo quy định tại Điều 2 Thông tư này, ngân sách trung ương sẽ bổ sung phần chênh lệch thiếu cho các Bộ, cơ quan trung ương để đảm bảo đủ nguồn thực hiện.
            trường hợp các nguồn theo quy định điểm a khoản 1 Điều 3 nêu trên lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP năm 2011 theo quy định tại Điều 2 Thông tư này thì các Bộ, cơ quan trung ương tự đảm bảo phần kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP năm 2011; phần còn lại để chi cho thực hiện chế độ tiền lương mới tăng thêm khi Nhà nước tiếp tục ban hành; không sử dụng phần kinh phí còn lại này cho các mục tiêu khác"
           
            + đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
            "…trường hợp các nguồn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 nêu trên nhọ hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP, 23/2011/Nđ-CP theo quy định tại Điều 2 của Thông tư này, ngân sách trung ương sẽ bổ sung phần chênh lệch thiếu cho các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để đảm bảo đủ nguồn thực hiện.
            trường hợp các nguồn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 nêu trên lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP, 23/2011/Nđ-CP theo quy định tại Điều 2 của Thông tư này, thì các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tự đảm bảo phần kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP, 23/2011/Nđ-CP; phần còn lại để chi cho thực hiện chế độ tiền lương mới tăng thêm khi Nhà nước tiếp tục ban hành; không sử dụng phần kinh phí còn lại này cho các mục tiêu khác".
            - Tại khoản 3 Điều 5 Thông tư số 54/2011/TT-BTC quy định:
            "Các Bộ, cơ quan trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị và cấp ngân sách trực thuộc có nguồn kinh phí lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 22/2011/Nđ-CP, 23/2011/Nđ-CP chủ động sử dụng các nguồn này để chi trả tiền lương tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, trợ cấp tăng thêm đối với cán bộ xã nghỉ việc và phụ cấp tăng thêm cho những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, cán bộ thú y cấp xã theo chế độ quy định".
 
            Như vậy, Thông tư không quy định việc điều chuyển từ đơn vị thừa nguồn CCTL sang đơn vị thiếu nguồn CCTL. đối với các cơ quan, đơn vị có nguồn kinh phí nhọ hơn nhu cầu kinh phí thì NSNN sẽ bổ sung phần chênh lệch thiếu để đảm bảo đủ nguồn thực hiện CCTL. đối với các cơ quan, đơn vị có nguồn kinh phí lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL thì cơ quan, đơn vị đó được chủ động sử dụng nguồn này để chi trả tiền lương tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện chế độ tiền lương mới… theo chế độ quy định; phần còn lại để chi cho thực hiện chế độ tiền lương mới tăng thêm khi Nhà nước tiếp tục ban hành; không sử dụng phần kinh phí còn lại này cho các mục tiêu khác"./.

Nguồn tin: Bộ Tài chính

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Giới thiệu

Giới thiệu về Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Cư Jút

1. Vị trí - chức năng:   Điều 1. Phòng Tài chính Kế hoạch huyện Cư Jút là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cư Jút có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực tài chính, tài sản, quản lý Nhà nước về kế hoạch và đầu tư; đăng ký kinh doanh; tổng...

đăng nhập thành viên

Thăm dò ý kiến

Bạn thấy Trang thông tin điện tử Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Cư Jút như thế nào?

Rất đầy đủ

Khá hoàn chỉnh

Cần bổ sung thêm

Cần có sự cải tiến

Hỗ trợ trực tuyến


 1
              Yahoo messenger:  f21v
              Phone: 0905.16.18.20
              Mail: taichinhcujut@gmail.com